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Psicología Laboral y Relaciones Humanas

La Psicología Industrial o Laboral realiza labores de formación, diagnóstico e intervención en distintos procesos, aspectos o problemas que surgen en las personas en este ámbito y que afectan a las organizaciones y empresas y viceversa

Los principales ámbitos de intervención en esta área de nuestro Centro son:

  • SELECCIÓN DE PERSONAL.
  • MEJORA INTEGRAL EN PROCESOS DE DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN
  • DIAGNOSTICO E INTERVENCIÓN EN:PSICOLOGÍA DE MERCADO: Investigación y análisis de las necesidades y actitudes de los consumidores.Investigación de nombres e imagen.Estudio de los puntos de venta (comercios).Investigación de la publicidad…
    • Motivación y satisfacción laboral.
    • Estrés en el trabajo.
    • Conflictos interpersonales e intergrupales.
    • Condiciones de trabajo y su efecto.
    • Procesos de comunicación.
    • Procesos de liderazgo e influencia.
    • Formación de un grupo nuevo, solución de problemas de grupo, toma de decisiones, comunicación, etc..
  • FORMACIÓN E INTERVENCIÓN EN:
    • Evaluación del desempeño de los trabajadores.
    • Manejo de reuniones.
    • Pre paración de programas de formación para vendedores

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